ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
អ្នកដឹកនាំស្ម័គ្រចិត្តរាប់រយនាក់ធ្វើការរួមគ្នានៅទូទាំងពិភពលោកដើម្បីជំរុញបេសកកម្ម MDS ។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំកណ្តាល
មន្រ្តី MDS គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិអន្តរជាតិ
ក្រុមអ្នកដឹកនាំផ្សេងទៀត។
ផ្នែកតំបន់ គណៈកម្មាធិការ ក្រុមការងារពិសេស ក្រុមចំណាប់អារម្មណ៍ពិសេស ក្រុមសិក្សា ការត្រួតពិនិត្យកម្មវិធី និងការបោះពុម្ពផ្សាយ
មើល តារាងអង្គការ MDS
ចូលរួមជាមួយក្រុមភាពជាអ្នកដឹកនាំក្លាយជាផ្នែកនៃការបង្កើតវិស័យនេះដោយបម្រើលើស្ថាប័នមួយក្នុងចំណោមស្ថាប័នដឹកនាំ MDS ជាច្រើនដែលជំរុញឱ្យមានការរីកចម្រើនទូទាំងពិភពលោក។ |
ភាពជាអ្នកដឹកនាំកណ្តាល
សកម្មភាព និងការគ្រប់គ្រងរបស់សង្គមត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយភាពជាអ្នកដឹកនាំកណ្តាល ដែលរួមមានមន្រ្តី និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិអន្តរជាតិ (IEC) ចំនួន 10 ។
តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំកណ្តាល រួមទាំងអ្នកដឹកនាំក្នុងតំបន់ ត្រូវបានបោះឆ្នោតជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងសង្គមទាំងមូល ដំណើរការបោះឆ្នោត.
ផ្នែកតំបន់
ផ្នែកប្រចាំតំបន់របស់ MDS ជួយសម្រួលដល់ការតំណាងជាសាកលសម្រាប់សង្គម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងយល់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលប្រែប្រួលតាមទីតាំងភូមិសាស្ត្រ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ផ្នែកនីមួយៗ រួមមានមន្ត្រី គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងគណៈកម្មាធិការអប់រំ។
ស្ថាប័នដឹកនាំក្រុម
MDS កោះប្រជុំក្រុមអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាង 50 នាក់ ដើម្បីជំរុញបេសកកម្មរបស់សង្គម។
គណៈកម្មាធិការ
អង្គភាពអចិន្ត្រៃយ៍ដែលបំពេញបេសកកម្មព្យាបាល និងវិទ្យាសាស្ត្ររបស់សង្គម ឬដំណើរការអាជីវកម្មរបស់សង្គម។
ក្រុមចំណាប់អារម្មណ៍ពិសេស (SIGs)
វេទិកាសម្រាប់សមាជិក MDS ដែលមានគំនិតដូចគ្នា ដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រធានបទដែលទាក់ទងនឹងតំបន់ផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
អំពី SIGs
ក្រុមការងារពិសេស
តែងតាំងដោយប្រធាន MDS ដោយមានការគាំទ្រពីមន្ត្រី ដើម្បីបំពេញអាណត្តិជាក់លាក់មួយ។
អំពីក្រុមការងារ
គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកម្មវិធី
គណៈកម្មាធិការកម្មវិធីវាយតម្លៃលទ្ធផលគ្លីនិក
គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ LEAP
ក្រុមប្រឹក្សាបោះពុម្ពផ្សាយ
ចលនាពិការ ការអនុវត្តគ្លីនិក
ផ្លាស់ទីតាម Newsletter:
ក្រុមការងារ
MDS ក៏សហការជាមួយមនុស្សរាប់សិបនាក់ផងដែរ។ សាខា នៅទូទាំងពិភពលោក។ ក្រុមអ្នកដឹកនាំត្រូវបានគាំទ្រដោយ ស លេខាធិការដ្ឋានអន្តរជាតិ MDS.